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公司地址:北京市通州区工业开发区广利街8号,101113
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“尊重人才、培育人才、德才兼备、人尽其才”是韬盛的人才理念。
    人才是韬盛的资本,尊重人,为优秀的人才创造一个和谐、富有激情的环境是韬盛公司成功的首要因素。出色完成本职工作的人是韬盛公司最宝贵的资源。我们鼓励所有的员工追求身心的健康,追求家庭的和睦,追求个人生活内容的极大丰富。
用人四大原则:
    知人:了解人、理解人、尊重人,不但知人之表,更要知人之潜力;
    容人:创造宽松环境,使人心情舒畅,不求全责备,允许改进自律;
    用人:为每个员工提供施展才能的舞台,创造学习、发展、自我价值实现的机会;
    做人:以诚相待,与人为善,宽容人、体谅人,不搞内耗,敬业乐业、忠于职守,以公司为家,与公司共荣辱。
以人为本,德才兼备
    人力资源是企业发展的第一资源,公司坚持人性化的管理思想,为每一位员工都提供了一种平等、融洽的工作环境。在人才的选择上公司注重从品德和能力两方面进行考核,希望有更多德才兼备的人加入到我们的团队中,我们相信只有品德优秀的人才能将能力发挥的更好。
品格第一,忠诚为要
    韬盛公司对现有员工进行定期的思想教育,注重对员工品格的培养,培养员工的责任感和忠诚度,使公司员工在思想上和行动上保持高度的一致性,不断激发员工的潜能和工作热情。
能力为先,贡献最重
    在对员工工作成绩的考核和评价方面,韬盛公司相信能否做好本职工作能力是先决条件,只有具备一定的工作能力,才有可能将工作做好。另一方面,用事实说话,是否对公司发展做出贡献是公司在考核员工时的最重要标准。
外引内育,用人所长
    韬盛公司通过招聘会、网络等渠道,常年在全国各地招聘各类中、高级营销、管理及技术人才,并定期对现有员工进行培训,中高级管理人才定期赴著名学院进行研修,并根据员工的实际情况进行岗位调整和工作安排,做到人尽其用,扬长避短。

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